Home Als je via een zoekprogramma (b.v. google) deze pagina hebt gevonden kom je via deze link terug op de homepage, waar meer informatie staat over het programma, het adres en andere contactgegevens van Avanturijn.

ONDERSTE BOVEN

Werken met verborgen thema's in de interactie

Data:
	3 vrijdagen: 5 en 26 september en 24 oktober 2008;(nog plekken vrij).

Tijd:	10.00 - 17.00 uur
Prijs:	€ 475,- voor particulieren (prijs onder voorbehoud)
	€ 630,- indien uw werkgever de cursus bekostigd (Prijs onder voorbehoud)
	Deze prijzen zijn inclusief catering en verblijf, maar exclusief BTW.
Locatie:	Avanturijn
aantal:	minimaal 6 en maximaal 10 cursisten.
Info/opgave:	Hanneke Elich, R.A. Kartinistraat 39 3573 XA Utrecht
Info/opgave:	U kunt dit formulier gebruiken
	Wilt u meer weten, neemt u dan contact op via 030-273 20 37 of
E-mail:	hanneke.elich@voordeverandering.com
website:	www.voordeverandering.com

In deze drie dagen voor procesbegeleiders- coaches, trainers, teamleiders-

staan we stil bij die momenten in het werk dat u merkt dat de communicatie tussen u en anderen stroef verloopt. U bespeurt bijvoorbeeld dat:

u en anderen zich inhouden
er iets anders wordt gezegd dan gedacht of gevoeld
er gevoelens zijn van kwaadheid of irritatie maar deze worden niet geuit
er spanning leeft maar er wordt niets over verteld.

Duidelijk is dat er niet helemaal open en eerlijk met elkaar wordt gesproken, er blijft iets verborgen. Dit leidt ertoe dat er minder goede resultaten worden gehaald. Samenwerken wordt lastig, levert frustratie op in plaats van plezier.

In deze cursus pluizen we uit wat er precies op dergelijke momenten gebeurt. U krijgt handvatten mee om 'het onderste naar boven te halen'. Betrokkenen leren zo om het werken aan de taak te verbinden met wat hen nog meer, van binnen, bezighoudt.

Doel

Na drie dagen weet u hoe verborgen thema's bij uzelf en anderen ontstaan. U herkent sneller hoe en wanneer ze zich voordoen in de interactie. U heeft u een aantal methoden en technieken eigen gemaakt waarmee u verborgen thema's kunt benoemen en hanteerbaar kunt maken in groepen of coachrelaties. Hierdoor maakt u het mogelijk dat u en anderen meer open, vrij en waarachtig communiceren. Dit heeft een positief effect op het leerklimaat en de te bereiken doelen.

Werkwijze

Als deelnemer bent u eerst zelf voorwerp van onderzoek. U gaat na hoe bij u verborgen thema's zijn ontstaan. U ontdekt wat er nodig is om ze boven water te halen en hoe u kunt komen tot een meer open communicatie. U gaat na hoe u als professional in de interactie met anderen gebruik kunt maken van uw eigen ontdekkingen.

Vervolgens kijken we naar uw samenwerkingsrelaties. Ook en juist tussen mensen spelen verborgen thema's: hoe spoor je die op en hoekun je ze werkbaar maken op een voor ieder aanvaardbare wijze? Via theorie en oefeningen krijgt u meer grip op de onderstroom die in samenwerkingsprocessen aanwezig is en die verstorend kan werken.

Alle dagen oefenen we met specifieke interventies die het mogelijk maken stap voor stap aan het licht te brengen wat eerst verborgen was. Telkens zijn uw eigen casussen daarbij leidraad. Er wordt gebruik gemaakt van concepten uit o.a. Cohn, Argyris, Korrel, Whitaker, Weisfelt, en van creatieve werkvormen zoals voice dialogue, biografisch werken en dramatechnieken.

Opzet

Tussen elke cursusdag liggen een paar weken waarin ieder het geleerde in de praktijk kan toepassen. Ook worden er (lees)opdrachten meegegeven die helpen meer zicht te krijgen op deze interessante materie.

Voorwaarde voor deelname is dat u als procesbegeleider enige praktijkervaring heeft.

Naar boven